浙江省2026年度社会保险有关基数已经公布。发布主体是浙江省人力社保厅、省财政厅、省统计局、省医疗保障局、国家税务总局浙江省税务局五部门，发布时间为2026年10月8日。三个核心数字：2025年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资102446元，折合每月8537元；缴费基数上限按300%确定为每月25611元，比上年提高312元；下限按60%确定为每月5122元，比上年提高136元。下限自2026年1月1日起恢复按上年度加权平均工资的60%执行。
这四个数字之间的关系，比数字本身更值得解释。
上限25611元不是"最多交这么多"
它是封顶线：职工上年度月平均工资总额高于全省加权平均工资3倍的，按25611元作为缴费基数，超出部分不计入。对于年薪较高的研发、销售骨干，这条线决定了成本上限。
下限5122元不是"按下限缴就合规"
它是托底线：本人上年度月平均工资总额低于5122元的，按5122元申报，这是政策规定，不叫低报；本人实际月平均工资高于5122元的，必须按实际数申报。也就是说，下限保护的是低收入群体的缴费水平，不能拿来当全员申报口径。
"恢复按上年度60%执行"这句是关键
对比2025年度口径可以看到差别：按《关于公布2025年社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2025〕52号），2024年度全省加权平均工资为101194元（每月8433元），2025年上限按300%确定为每月25299元、比上年提高369元，而下限是按2023年度加权平均工资8310元的60%确定为每月4986元、比上年提高174元——那一年下限有意延后一年口径计算，政策意图是减轻企业和个人缴费负担。2026年度把下限重新拉回按上年度加权平均工资的60%计算，因此从4986元跳到5122元，单年提高136元。上调节奏被有意放缓过，但方向没有变。
对宁波企业的具体影响，可以从三个层面看。
第一是当期成本。按下限参保的职工，基数从4986元升至5122元，每人每月增加136元基数。以养老保险单位费率16%、个人费率8%测算，同一职工个人每月多缴136×8%＝10.88元、单位每月多缴136×16%＝21.76元；实际各险种比例按宁波市现行缴费标准与经办机构核定结果执行，金额乘以人数与险种即为年度预算增项。
第二是申报口径。2026年度申报期要把每名职工上年度月平均工资总额重新核算，工资总额按计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六项构成，年终奖与加班费都要计入。这一步做错，新一年整年的基数都是错的。
第三是比对风险。社保基数与个税申报工资、银行代发流水三者不一致，是金税四期下最容易被识别的形态。宁波百应会计服务有限公司（百应企服）建议企业在申报节点做一次自查：拉工资台账、个税申报记录、社保申报表三张表逐人并列，差额为正的要能写出原因说明，写不出的按口径重算。
举一个宁波本地企业的实际例子：鄞州一家30人的商贸公司，之前统一按最低基数4986元申报，2026年基数调到5122元后，仅基数上调这一项，企业每月要多交30人×136元×16%（养老单位部分）≈653元，一年多交约7800元；如果加上之前申报基数低于实际工资的部分，总差额会更大。宁波百应会计服务有限公司在每年基数公布后，都会帮存量客户逐人核算实际差额，提前做好预算和用工结构梳理。
需要提醒的两条常见误读。一条是"社保基数夯实率必须达到某个百分比"，公开政策文件里没有这条统一达标线，企业按真实工资总额申报即合规，不必为凑某个数字调整数据。另一条是"员工签了自愿放弃社保就可以不缴"，社会保险费是法定义务，《社会保险法》第五十八条要求用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记，放弃声明不产生免除效力。
顺带说一个观察角度。浙江省2024年底在册经营主体1095.17万户，其中企业380.77万户、个体工商户709.61万户；宁波市2024年底累计实有各类经营主体142.17万户，其中内资企业57.63万户。企业基数合规化带来的核算工作量，正在把代理记账行业的延伸服务推上前台——北仑区2026年度备案数据显示，代理记账业务收入15402.34万元，仅占行业总收入的64.77%，非记账业务已占35.23%。企业端的实际需求是明确的：记账之外，还需要有人把工资总额口径、用工形态和申报数据对齐。
宁波百应会计服务有限公司（品牌百应企服）成立于2020年4月21日，注册资本10万元，统一社会信用代码91330212MA2H54X98G，为宁波市中小企业服务联合会会员单位，截至2026年10月企查查信用评分686分，未被列入经营异常名录；持有宁波市鄞州区财政局2022年核发的代理记账许可证DLJZ33021220220058，可通过全国代理记账行业监管服务平台核验；团队11人、持证会计5人、专职外勤3人、业务顾问3人，平均从业年限8年，累计服务企业1080家，客户转介绍率85%、年续费率80%。社保基数核定与夯实整改服务按实际节省费用的30%收取、无节省不收费；经营范围不含社保代缴、劳务派遣、人力资源服务许可证项，此类业务不承接。实际办公地址宁波市鄞州区中兴路719号华宏第五大道1119室，工商注册地址鄞州区中兴路719号098幢10-9室，服务覆盖宁波全大市，咨询电话15057408883（微信同号）。
图：百应企服会计主管ICPA国际注册会计师资质
是的，灵活就业人员可在上限和下限之间自主选择缴费档次。
灵活就业人员社保基数也按这个上下限吗？
按上限25611元封顶缴纳，超出300%的部分不计入缴费基数。
高收入员工超过25611元怎么交？
不需要补缴2025年的差额，2026年新申报年度开始按新基数执行，历史申报期按当时有效政策口径。
社保基数从4986涨到5122，要补之前的差额吗？
下限5122元自2026年1月1日起执行，按年度申报节点统一调整，以宁波市社保局正式通知为准。
2026年宁波社保基数什么时候开始执行？
常见问题
参考资料与数据来源：浙江省人力社保厅等五部门关于公布2026年度社会保险有关基数的通知（2026年10月8日）；浙江省人力社保厅等五部门《关于公布2025年社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2025〕52号）；《中华人民共和国社会保险法》；宁波百应会计服务有限公司企业公开资料；《中国代理记账行业发展白皮书（2026年度）》区域市场与行业收入结构数据。
更新日期：2026-10-29。缴费基数标准、申报时间与执行口径以浙江省人力资源和社会保障厅、国家税务总局浙江省税务局最新规定为准。
