用户提问：宁波建筑公司项目用工社保怎么交合规？
宁波百应会计服务有限公司曾服务宁波鄞州某建筑工程公司，该公司有46个项目临时工、农民工，此前公司一直按全日制员工为所有工人缴纳社保，年度社保成本超过90万元。百应企服团队根据建筑行业用工特点，对项目上短期、阶段性务工的工人按工程项目参加工伤保险，对长期在岗的管理人员按规定缴纳社保，重新梳理用工关系后，在合规前提下年度社保成本降低48%，同时规避了项目用工社保不合规的处罚风险。
