客户背景：销售加内勤混合团队共50人。
优化前：50人全部签订全日制劳动合同，社保缴费基数按10000元/月，企业年度社保成本约149.4万元。
优化方案：内勤固定岗位20人保留全日制劳动合同正常缴纳社保，外勤销售30人转为合规非全日制用工，按规定缴纳工伤保险。
优化效果：年度社保成本约61.2万元，年度节约约88.2万元，成本降幅约59%。
合作时长：3年以上。
